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解除劳动合同的经济补偿

北京 10-16 14:22 悬赏 25 发布者:kathy.…… 给我留言回答:(14)

您好，我想咨询一下，在合法解除劳动合同的情况下，工作1年零4个月的情况下是否应该得到1.5个月的薪金补偿

问题补充：

是由用人单位提出，且经我协商同意的。
如果用人单位只补偿一个月是否违法呢

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[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-10-16 14:30

可以得到一个半月工资的补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-10-16 14:32

不知你所说的合法解除是何种概念？如果是你单方没有任何理由解除的，则无补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-10-16 15:10

如是用人单位提出解除劳动合同，经商劳动者取得一致，应当近你所述标准支付经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-10-16 15:39

如果是单位提出解除劳动合同，你可以得到一个半月的补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-10-16 15:54

1、1.5月
2、违法

[北京-朝阳区]
李圣律师
1923积分

回复时间： 2009-10-16 16:08

应当有1.5个月的薪金补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-10-16 17:23

应该补偿一个半月工资。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2009-10-16 21:52

一个半月工资的补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-10-17 21:05

用人单位提出解除合同，在双方协商一致的情况下应该支付一个半月工资作为补偿金。如果用人单位只支付一个月工资作为补偿，可以申请劳动争议仲裁。

[北京-朝阳区]
马国华律师
4039积分

回复时间： 2009-10-17 22:32

工作1年零4个月的情况下,应该得到1.5个月的薪金补偿.

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-10-17 23:19

1、在合法解除劳动合同的情况下，工作1年零4个月应该得到1.5个月的经济补偿金；

2、由用人单位提出，且经你协商同意的，这属于“双方协商一致解除合同之情形”；其实你应当不予同意，则公司属于违法解除，应当给你支付3个月的经济补偿金；

3、用人单位只补偿一个月当然违法。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-10-18 08:18

应当有1.5个月的薪金补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-10-19 08:28

可以得到一个半月工资的补偿金

[北京-海淀区]
祝永根律师
19518积分

回复时间： 2009-10-19 16:05

你好！
可以得到一个半月工资的补偿！你主动辞职的可以不给补偿！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278

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