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劳动合同

 10-19 18:48  悬赏 15  发布者:舒姝 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(4)
我去年八月底(2010.8)到一家幼儿园工作,可是工作一年了园长都不和我签订劳动合同。她的说法是,员工干满一年才给签合同。现在(2011.10)她硬要我签一份合同。
合同内容如下:
1.未经幼儿园允许不得随意辞职、外流、学习等,否则扣除其未发款项,同时赔偿违约金1000元。
2.养老保险由教师个人购买,幼儿园报销保险金70%。
我想咨询一下这个合同合法吗?
注:1.幼儿园在去年以学习为名收取了我500元押金。
    2.幼儿园从未组织我去任何机构培训或学习过。
    3.幼儿园不给教师缴纳社会保险其中就包含工伤、生育等保险。合同中说的养老保险金是每年合同结束后园长给教师补偿约2500元。
劳动合同签订时园长只让我们在乙方签字处签字,合同上还有很多空白的部分,比如合同期限,基本工资等。如果我想解除可以吗?需要赔偿违约金吗?
问题补充:
幼儿园的合同签完后只是存档并不会去有关部门鉴证。
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回复时间:2011年10月19日 20时09分
可以申请劳动仲裁,要求未签劳动合同的双倍工资,补缴社保,退还押金等。
追问:

这个劳动合同不合法,意味着我随时可以解除劳动关系走人吗?

回答:

如果你已签了,也可以申请解除的。

提问者对最佳答案的评价:
谢谢!
其它答案
回复时间: 2011-10-19 20:10
不合法,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的。
回复时间: 2011-10-19 22:55
这个合法不合法,单位无权收取劳动者任何押金。补缴社保是单位的法定义务,无权在合同中约定排除,你不需要承担违约金的,你可以去劳动局投诉
回复时间: 2011-10-20 16:59
无权限制你辞职,没培训违约金不支付,押金不能收取。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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