国有企业改制中隐瞒劳动关系保险工伤

93年国有企业三期技改设备电气图纸没有的情况下；我承担安装调试至顺利生产，成为该企业的技术工人。96年2月29日在休假去处理故障时发生工伤。97年被任命副科长一职。但97年3月5日该国有企业被工业局组成工作组，把三期技改投入正常运行的企业租赁经营三年；换法人后以停发工资逼报工伤发票；我请求申报工伤借各种理由进行拒绝。98年该法人申请破产产权转让获批。99年成立破产清算组。作为法人不汇报我的基本情况给工作组，并签下全员接收职工的公证书。造成典型一例17年没有得到安置；保险；工伤等补偿。今年9月28日才知道花名册中临时工都没有我的名字。请问：综上1：我维权时间是该从何计算时效。2：：工伤时效与我无关的情况该怎样鉴定。3：：安置和社保及工伤赔偿几倍。