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关于押金问题
山东 10-23 11:02 悬赏 0 发布者:颖冰 给我留言 回答:(3) 我现在在一个民营企业,刚去的时候扣了我一千快钱的押金,现在还扣着半个月的工资,她说辞职要两个月提前申请,可是我现在出了点车祸,脸磕伤了,公司坚持让我去上班,我实在不想干了,我想问一下,工资可以不要,但那押金能退回给我吗?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-23 11:04
您好,您出交通事故,可以请病假,法律规定,您有医疗期,在医疗期单位应支付您不低于您所在地最低工资标准的80%的工资。
如果单位未及时足额支付劳动报酬,您可以随时解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金。押金也应退还给您。
如果单位未及时足额支付劳动报酬,您可以随时解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金。押金也应退还给您。
追问:
我请假了,但那老板说单位很忙让我去上班,我说没法见人,她让我带口罩,我说那看看把,今天又给我打电话说我不遵守公司制度,要按旷工。在这个厂里就给我交了个意外伤害险,其他社会保险没交纳,我可以随时离职吗?
回答:
单位未给您缴纳社会保险,单位违法,您可以随时解除劳动关系。
还是前面所说的,您有医疗期,可以不去上班而要求单位支付工资。
追问:
但是曾经单位让我们签了份员工手册,其中有很多和劳工法中规定的相冲突的,法律会支持哪个?
回答:
您好,劳动合同法规定,用人单位制定规章制度,不得违反法律规定。如果您单位的员工手册违反法律规定,仲裁委或者法院当然不会支持。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-23 11:10
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
追问:
我想问一下,这个劳动仲裁是如何进行的?应该去劳动局吗?
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-10-23 14:12
可以通过劳动仲裁解决。
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