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劳动争议
浙江－杭州 04-09 15:47 悬赏 0 发布者:西湖醋鱼19 给我留言 回答:(8) 工作9年，未签订劳动合同，单位提出解除劳动合同，还能要求补偿24个月双倍工资吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3932220积分
回复时间： 2016-04-09 15:49
这是可以主张双倍工资的，因为没有签定劳动合同的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-04-09 15:49
可以主张18个月
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2016-04-09 15:49
违法的。算双倍赔偿，也就18个月。。。还有其他加班工资，社保等问题。可以一并处理。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2016-04-09 15:51
你好，可以主张赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-04-09 15:54
可以主张18个月
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-04-09 15:55
可以主张18个月
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-04-09 15:59
可以主张18个月的经济补偿金。
- [陕西-西安]
- 刘涛团队律师
- 6968积分
回复时间： 2016-04-09 16:31
你好，双倍工资已过诉讼时效，但可以请求赔偿金，具体问题可以来电详询
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