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哺乳期内，合同到期续订

北京 10-24 17:22 悬赏 20 发布者:FUz2475 回答:(3)

您好：我的哺乳期到2012.4.7结束，但我的合同2010.12.31已经到期了，现在公司要求我在原合同上续签至2012.4.7。有几个问题想咨询一下：1、公司是今天让我续签的，但日期让我从2011.1.1-2012.4.7，这样合理吗，我是否可以要求从今天的日期开始签？2、这个续签合同是否有最少的期限要求？原合同是3年的，我可以要求续签期限为三年吗？3、有人说应签续延合同而不是续订合同，而且我现在这份合同上也体现不出来我是哺乳期续签，原合同上写的是“劳动合同续订书”，那我可以直接签到哺乳结束的日期吗？4、如果哺乳期到了，公司不再与我续签，我会有补偿吗?

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[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-10-24 17:42

1，不合理，应当从续签之日起计算，签订续签的日期
2，合同期限双方协商即可，没有具体的法律规定，你可以要求签3年
3，可以延续到哺乳期结束
4，劳动合同到期不续签，单位应当支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。