该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司招聘未毕业大学生,规定若3-5年内辞职,需退还未毕业前实习工资合法吗?
吉林-长春 04-14 09:14 悬赏 0 发布者:哈喽酷 给我留言 回答:(1) 你好,请问公司3月份招聘5名7月份才会毕业的大学生,3月份就要求上班,每个月工资2000,然后公司要求签订一个培训协议,意思是,学生到毕业这段期间算培训,如果3-5年内辞职了,就要退回学生3月份到毕业这段期间的工资(即培训费用),请问这样合法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 明年大学毕业,有会计事务所让我去实习,实习半年没有工资合法吗 1个回答
0
- 我明年大学才能毕业,在公司已经实习了6个月,工资一直是日结。现在 2个回答
0
- 我是一个大学实习生,我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工 1个回答
0
- 我是一个大学实习生,我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工 0个回答
0
- 我是一名学生,在大学实习期间,工作半年,辞职后,公司的老板不给我 1个回答
0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (吴郑伟)(2024-06-13)·调岗降薪
- (徐荣康)(2024-06-13)·本人碰上了铁路骗局(网上找工作,让来实习,没签合同,问转正相关就是装死
- (魏伟)(2024-06-07)·二审结束后,一方向上一级法院申请再审,另一方向原审法院申请再审,会怎样
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?