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三薪的法定假日有哪几天？

10-27 09:45 悬赏 0 发布者:外资企业给我留言地区:北京－北京回答:(6)

关于三薪的法定假日总是会让企业和员工之间造成误会

例：2011年9月10日、11日、12日均放假，但是只有9月12日是法定假日，所以按照三薪的计算方法，只有12日当天上班才可享受三倍工资，10、11日上班只能支付2二倍工资，请律师指点这样计算是否正确？

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2011年10月27日 10时14分

您好，公司的计算方法正确。法定节假日是指清明、五一、端午节、中秋节、元旦各1天；国庆和春节各三天。这些日子如果加班，单位应支付3倍的工资。周六日休息日加班是2倍的工资。本案中，9月10日、11日属于休息日加班，工资为原工资的2倍，12日为中秋节，属于法定节假日加班，工资为原工资3倍。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您的回复！往往员工把法定公休日和法定节假日混淆，您这样表述，更清楚

其它答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4563956积分

回复时间： 2011-10-27 09:47

中秋就一天，只有中秋节一天有3倍工资

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-10-27 09:48

正确，中秋当天是三倍工资，周末是两倍

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-27 09:50

完全正确。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-10-27 09:55

正确。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-27 10:13

你算的很正确

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