该问题已关闭

法定假日没上班是否还得给发放工资

广东－深圳 10-21 13:45 悬赏 0 发布者:zjq199…… 给我留言回答:(4)

我们厂是22天制的，超出176小时之后都是算加班费，国庆节放假3天，那3天是不是也算他们在上班一样的，每天8小时计算

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2011-10-21 18:16

法定节假日是带薪假期，国庆节3天工厂应该给发放工资，每天按8小时计算

回复时间： 2011-10-21 13:47

法定节假日休息的照发工资，加班的按3倍工资计算。

追问：

就是要另外算吗？如果没有签劳动合同的呢？

回答：

没有加班的按照月工资计算，法定节假日不再另外支付工资。
没签劳动合同的，员工可以主张未签合同的双倍工资。

回复时间： 2011-10-21 14:17

法定节假日是带薪假期，国庆节3天工厂应该给发放工资，每天按8小时计算。

回复时间： 2011-10-21 20:24

法定节假日工资应该照常发放。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

江苏南京

广东深圳

河北保定

浙江杭州

山东东营

广东深圳

河南郑州

福建厦门

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书