这样的伤情能有赔偿吗?

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

建议先申请工伤认定，在劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔

1、先申请工伤认定；
2、进行劳动能力鉴定；
3、提起劳动仲裁，要求赔偿；
4、赔偿数额与本人工资、伤残级别等相关因素有关，现在无法计算。
5、工资照常发放。

首先要向劳动部门申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，赔偿标准根据伤残等级确定。工伤职工在医疗期间的工资由单位支付。

1、 未申请认定的一年内申请认定；
2、 已认定的，请做劳动能力等级鉴定；
3、 工伤死亡的：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
4、 伤残的各地规定不一，请就近找律师咨询。