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合同问题

10-27 21:21 悬赏 0 发布者:muweim…… 给我留言地区:陕西－西安回答:(4)

许多私营企业常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的岗位抵押金，求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，他们这样做合理吗？对于求职者面对这样的问题时应该怎样做为好？合同没有签订，抵押金他们是不是应该全额返还？谢谢！！

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最佳答案

[陕西-西安]
康治斌律师
电话：13891879542
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回复时间：2011年10月28日 00时10分

针对你的问题答复如下：

    1，既不合理也不合法，《中华人民共和国劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；
    2，不管合同是否签订，抵押金都应该全额返还；
    3，用人单位拒不返还的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

提问者对最佳答案的评价：

很好，谢谢

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