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我是深圳松岗的一家电子厂的普通员工,在IQC任职到现在已经1个多月
广东-深圳 04-15 18:28 悬赏 0 发布者:askxys 给我留言 回答:(3) 我是深圳松岗的一家电子厂的普通员工,在IQC任职到现在已经1个多月,现在公司想撤掉IQC,所以要调我到其它部门(生产线)。因为我已经怀孕2个多月了,所以不想到生产线去,但又被告知其它部门不招人,公司给我两个选择,要么去生产线,要么自己辞职。哪位律师帮帮忙,我应该怎么办。
问题补充:
多谢回答,因为我暂时还不想岀厂, 所以我还想多了解一些。因为公司准备搬迁了,所以想要裁员,但又不想承担法律赔偿,这样公司是否能以我不服从公司安排工作来解雇我呢?如果解雇我了,我可以向公司要求什么赔偿? 公司是准备解散本部门的,但是还有很多员工没办法安排。现在只是安排包括我在内的几名新进员工。
在询问其它同事时都说可以选择其它部门,但是同事们都选择了辞工,而问我时就说只有生产线缺人,生产线太吵了,所以我不想去。
我能不能要求公司优先在本部门内调岗,或者调到其它安静点的部门去呢?如果公司还是以其它部门不缺人,坚持要调我到生产线或者辞退我,这样是否合法呢?
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- 黄文坚律师 VIP
- 电话:18707853441
- 304192积分
回复时间: 2016-04-15 19:28
可以辞职要补偿。
- [广东-深圳]
- 谈自成律师
- 13120积分
回复时间: 2016-04-15 21:35
1、你可以拒绝公司的调岗要求,如果公司以你不服从工作安排为由辞退你,你可以申请劳动仲裁,要求公司继续履行劳动合同 或者要求公司支付赔偿金。可来电咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-04-15 23:09
用人单位确实有一定的调岗权,不降低工资不具侮辱性的话你可能只能服从。
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