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劳动争议
浙江－杭州 10-28 15:31 悬赏 0 发布者:lixiao…… 给我留言 回答:(4) 你好！我于2008.6于杭州某公司签订3年合同，于2011.6.30合同到期，在这期间我于公司发生争议，后我于今年7月投诉于劳动监察，投诉是该公司拖欠工资还少发我工资，后经劳动监察调解，公司于9月补回我的工资，但公司要我写了不准我用任何途径申述，向我这种情况还可以向公司索要赔偿金吗？
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2011-10-28 15:36
你仍然有权向公司索要赔偿金，劳动者的法定权利受法律保护，用人单位不得采取任何方式予以规避。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-28 15:46
问题已经解决了，还索要什么赔偿金？？！
- [浙江-杭州]
- 孙旭权律师
- 24941积分
回复时间： 2011-10-28 16:03
有权向公司索要赔偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-28 16:28
可以要求赔偿经济补偿金
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