该问题已关闭

合同未到期公司可以随便劝退员工吗？

浙江－杭州 10-29 23:48 悬赏 20 发布者:m16417 给我留言回答:(5)

我与公司签订劳动合同的时间是2010年7月，上面注明的时间是三年，但就在今年10月，公司领导把我的班给停了，我10月份只上了20天班（我们单位是按日算工资的，只有一个月上满22天才能算全勤）而且接下来的班都没了。这是不是意味着变相开除啊？？
我该如何替自己维权？？？？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2011-10-29 23:50

公司属于违反劳动合同的约定，可以劳动仲裁即可。

回复时间： 2011-10-29 23:52

向公司注册地的区级劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

回复时间： 2011-10-30 00:24

可以去劳动局提起劳动仲裁。

回复时间： 2011-10-30 09:47

协商不成的，建议及时申请劳动仲裁，具体事宜，可来电详细咨询！

回复时间： 2011-10-30 17:26

需要支付补偿金

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

河南周口

广东广州

安徽合肥

广东深圳

湖南长沙

北京西城区

江苏无锡

上海杨浦区

浙江杭州

最佳律师解答

(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
(李波)(2024-04-07)·股权质押登记
(孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
(吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日