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今天辞职明天走，工资减半 这是公司规定 但是该员工一直发短信辱骂我怎么办
河南－周口 04-19 10:18 悬赏 0 发布者:155394…… 给我留言 回答:(5) 一个员工非正常辞职 而且今天辞职明天走的那种，辞职后和同行公司老板等人一起外出吃饭干嘛之类的这些事情我都是知道的， 十五号该员工一直问我要工资，按照公司办公室规定，今天辞职明天走的工资减半， 我说了今天会打给他，然后他一直发短信辱骂我，我肯定不给的，现在一直短信骚扰我 对我工作造成影响 我该怎么起诉此人或者什么方法？上班没签订什么合同，
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- [河南-开封]
- 薛东林律师 VIP
- 电话：13803785802
- 7037积分
回复时间： 2016-04-19 11:21
保留短信或者电话录音，去法院起诉他侵权
追问：
侵权能判他什么 整他一次狠的
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2016-04-19 10:51
可向法院起诉侵权的
追问：
怎么起诉 我有短信记录 都是他骂我的
- [河南-周口]
- 赵平川律师
- 320积分
回复时间： 2016-04-19 15:36
保留证据，诉讼要求赔礼道歉，恢复名誉
追问：
只是赔礼道歉啊？ 证据我保存着呢 我想整次狠的给他， 他是本公司员工 内部资料什么的都知道， 说要好好宣传公司声誉 如果我能逮住这个证据 能否拘留他
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2016-04-19 16:15
你好，那就不予理睬，能协商协商，不能协商那就起诉解决。
追问：
一直发短信骂你 不堪入耳？ 能不理睬吗？ 因为不在本地 见了他非照脸扇他不行
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2016-04-19 17:26
可以诉讼的
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