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申请仲裁有没有时效
天津 10-31 16:30 悬赏 10 发布者:WCZ1508 回答:(9) 我从原单位离开是2011年7月， 我是去年6月份上的班， 他2011年的5月才和我签合同， 我想立案申请仲裁 ，仲裁说时效是一年，他们的意思是他们只管到我立案那月份一年整的这段时间，也就是假如我从11月份立案，他们只管去年11月到今年11月的这部分，这样无形中就少了半年。我只听过离职后一年的时效，难道还有他们这么一说么？不明白想请教一下！
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回复时间： 2011-10-31 16:55
离职后一年内
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回复时间： 2011-10-31 17:24
仲裁解释符合规定。
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回复时间： 2011-10-31 16:33
没有。
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回复时间： 2011-10-31 16:38
理解不对。应该全部受理。
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回复时间： 2011-10-31 16:45
仲裁时效期间是法定的保护你的仲裁权益的期间，是从争议发生之日或者权益被侵害之日起算；只要没过时效期间，你的请求都可获得支持。
也就是说过去你公司未与你签订劳动合同，你可要求双倍支付赔偿金。
你的这个诉求是会得到支持的。
也就是说过去你公司未与你签订劳动合同，你可要求双倍支付赔偿金。
你的这个诉求是会得到支持的。
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回复时间： 2011-10-31 16:49
申请劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。
实践中通常是会按照你描述的计算。
实践中通常是会按照你描述的计算。
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回复时间： 2011-10-31 17:01
一年的仲裁时效
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-01 13:09
申请劳动仲裁时效为1年
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- 任爱卿律师
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回复时间： 2011-11-02 12:17
仲裁的理解不正确
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