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公司搬迁如何补偿
陕西 10-31 17:36 悬赏 0 发布者:xyq001 给我留言 回答:(1) 您好!我是本地人,98年在一家工厂里上班,到现在厂子要搬到外地,而我们当地员工也去不了,这样的情况单位如何补偿我们工人?国家有相关法律法规吗?
我QQ是1280828366,麻烦您能给我留言。谢谢!
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- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2011-11-01 13:11
针对你的问题答复如下:
1,解除劳动关系,你们只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
2,你们有权要求单位给予经济补偿,《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3,用人单位不支付的,你们可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你们的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,解除劳动关系,你们只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
2,你们有权要求单位给予经济补偿,《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3,用人单位不支付的,你们可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你们的合法权益。
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