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一是两份合同!只有乙方签字!甲方无签字无盖章!而且两份都拿走、现在我想离职
上海 04-21 14:24 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 一是两份合同!只有乙方签字!甲方无签字无盖章!而且两份都拿走、现在我想离职!想去仲裁,我在离职前需要拿走一份合同么?是否可以认定合同无效!索赔双倍工资!现手里有考勤记录!公司礼拜六无偿加班!固定工资3000。但工资条上按照2020底薪算,然后凑足3000元!社保入职三个月后才交!
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2016-04-21 14:33
双倍工资就别想了,你去申请仲裁的时候对方自然会拿出合同的
追问:
但是他没有签字,本人属于行政人事部,我可以拿走一份,或者两份都拿走可以么!
追问:
您的意思是即使我拿走一份也没有用?
追问:
问题是我手里现在有一份!可以凭此合同告他合同无效么!我也可以把另外一份拿到!
追问:
如果两份都在我手里呢?而且被我撕了
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-04-21 14:55
你若签了字合同就有效;提供加班的证据可以要求支付加班费。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间: 2016-04-21 15:14
合同在单位手上,想要双倍工资差额,难;
如果有证据证明月薪3000、加班费支付不足,可要求补足;
可向劳动监察部门投诉要求补缴社保,或离职时支付经济补偿金。
如果有证据证明月薪3000、加班费支付不足,可要求补足;
可向劳动监察部门投诉要求补缴社保,或离职时支付经济补偿金。
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