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如果单位说要停厂清算，那员工能得到什么补偿啊？

北京－通州区 11-01 13:20 悬赏 0 发布者:love么哒给我留言回答:(8)

你好！
我想问一下如果单位说要停厂清算，那员工能得到什么补偿啊？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4553498积分

回复时间： 2011-11-01 13:59

经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
如未提前通知的，还应额外支付一个月的工资作为代通金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-01 13:32

你好！员工的基本工资。等相关费用。

追问：

您好！就是每个月的基本工资吗？那结算到什么时候呢？是就算到停厂的那个月吗？您说的相关费用大概都包括哪些啊！

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-11-01 13:41

员工的基本工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-11-01 13:51

根据劳动合同法的相关规定。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-11-01 14:04

经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资,不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-11-01 14:29

可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。