该问题已关闭

合同期满单位不再续签应补偿员工什么

北京 08-11 13:18 悬赏 0 发布者:徐建1 给我留言回答:(7)

合同期满单位不再续签应补偿员工什么

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2011-08-11 16:20

您好
1 经济补偿金；
2 经济补偿金：每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资；
3 详情来电咨询。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2011-08-11 13:20

工作满一年支付一个月经济补偿金

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-08-11 13:23

劳动合同到期单位不续签的，需要支付员工经济补偿金。
每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-08-11 13:28

合同期满单位不再续签，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。

[北京-西城区]
贾金勇律师
53297积分

回复时间： 2011-08-11 13:50

根据工作年限（最早支持到08年）支付经济补偿金。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-08-11 14:06

每工作满一年支付一人月的工资…

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-12 05:58

满一年支付一个月经济补偿金

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

北京朝阳区

北京海淀区

北京朝阳区

广东广州

黑龙江黑河

北京西城区

河北石家庄

广东东莞

湖南长沙

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险