用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 王远洋  徐荣康  陈晓云  李波  毕丽荣  
该问题已关闭

关于公司单方解除劳务合同

安徽-芜湖 11-02 11:09  悬赏 0  发布者:197690…… 给我留言  回答:(1)
本人2011年2月应聘至联通公司工作,用性质为外包员工,半年转正后至今未签署劳务合同,10月中旬因事写辞职报告,部门经理签字后要我自行办理离职手续,我经家人做工作后决定暂不辞职,月底上报部门经理,他也同意了,次日人力资源部说我手续已经办好,并和外包公司打好招呼,坚决要我离职,并要我递交报告。现在公司要我交报告才办手续,请问这到底应该如何将解决?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4568801积分
回复时间: 2011-11-08 09:00
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
山东聊城
湖南长沙
安徽合肥
广东深圳
福建福州
浙江杭州
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
广东深圳
最佳律师解答
最新回复律师
辽宁 大连
人气:1194544
山东 聊城
人气:200667
湖南 长沙
人气:547007
安徽 合肥
人气:104967
广西 柳州
人气:713332
湖北 襄阳
人气:439593
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02421秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com