用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  龙宇涛  王远洋  李波  徐荣康  
该问题已关闭

签订劳动合同未到期,辞职公司不批准怎么办?

重庆 11-02 22:30  悬赏 25  发布者:134853…… 给我留言  回答:(1)
与公司签订的试用期半年的劳动合同,现在刚过四个月了,由于家庭原因想辞职,可公司线长不批。而且我们合同书上写的是试用期内三天就可以辞职。
公司规定旷工三天就视为自动离职,我若是通过旷工离职,会承担什么责任和赔偿?公司应不应该发给工
问题补充:
我辞工有半个月了,现在她却说我没有说。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-11-02 22:30
试用期内可随时解除合同
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
北京朝阳区
山东淄博
山东东营
四川成都
北京朝阳区
北京西城区
江苏无锡
福建厦门
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:439786
山东 临沂
人气:249234
湖南 长沙
人气:544774
广西 柳州
人气:709129
北京 朝阳区
人气:238507
安徽 合肥
人气:282950
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02555秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com