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员工没有享受社会保险,单位无故当天解除劳动合同,并不支付赔偿

浙江-湖州 10-30 19:36  悬赏 0  发布者:忆海思源 给我留言  回答:(1)
自本人4月份进公司以来,公司未实行员工福利制度,迟迟没有为员工办理社会保险,且在当天通知本人解除劳动合同的同时,并要求本人当天进行工作交接,本人工作(仓管),通知本人第二天不需要上班。
  希望律师能够帮我解答下用人单位违法了劳动法的哪些条款,本人能够争取到什么样的法律保障
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2009-10-30 21:18
违反《劳动法》《劳动合同法》;社保、工资、离职补偿等。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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