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意外怀孕想请假但遭辞职

 11-06 10:37  悬赏 35  发布者:雨辰2 给我留言 地区:江苏-南京 回答:(1)
去年9月我到一家电子厂上班,经过培训后,就把我们几个结过婚有小孩的分配到点胶房,刚进去就有一股刺鼻的味道,我就问领导可不可以换别的车间,她当时就说干一段时间就习惯了,不同意我也不敢多说,每天下了班回到家我都洗澡因为身上一股难闻的味道,问领导为什么不发帽子和眼镜,他说没有。哎!就这样上了一个月的班,10月1号国庆节加班,组长让我和他抬一桶洗胶水,因为孰料桶底和地面粘的太紧我一用力桶里的药水就溅到我的眼睛里,当时眼睛很痛睁不开,组长让我用自来水冲眼睛,后来我还是觉得不舒服他们就带我去了附近的医院医生问我是什么性质的药水,组长就说是消毒水,我说是洗胶水,有很强的腐蚀性,那医生看了看说没事,说如果是酸性的就要继续观察。我认为组长欺瞒事实。正好第二天我去医院检查发现自己怀孕了,那我想请两个礼拜的假做流产手术,部门组管不同意说最多一个礼拜要不就辞职吧。万般无奈下我只好辞职,辞职后他们又让我等了一个多月才把9月的工资给我。事隔这么长时间我还是不甘心,想请教我应该怎样维护自己权利!
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最佳答案
回复时间:2011年11月06日 10时45分
你可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
追问:

谢谢!时隔这么久也能行吗?若果要举报我需要准备哪些资料吗?还有申请仲裁能得到哪些部分的赔偿啊?

回答:

劳动仲裁应在一年内提出,关于劳动报酬的,最迟应在离职之日起一年内提出。

提问者对最佳答案的评价:
我记得我是去年10月几号辞职的,所以你说一年的时间刚好过了,但是还是要谢谢你的解答!至少下次再出现这种情况不会糊里糊涂的解除合同。
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