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我怀孕六个多月了,公司要求我自己主动辞职
10-28 20:23 悬赏 10 发布者:借风飞翔 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(9)
我怀孕前腿部动过一次手术,当时得到了领导的同意,请假回老家做手术。回到公司上班后也在公司的系统上补了病假申请。现在我怀孕六个月了,今天领导找我谈话,希望我自己主动辞职,而且他还上报到公司的ER,说我之前无故请假,他并不知情,并且说我之前请假时间太长,违反了劳动合同。可是我之前请假是经过领导同意的啊。现在给我双重压力让我自己辞职,而且不批我的年假、婚假和产假,我所有正当的应该享有的假期都不批准。请问我应该怎么办?公司会辞退我嘛?
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间:2011年10月28日 21时57分
1.你可拒绝辞职。对公司不合理的安排,你可以拒绝。
2.员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系,若处理得当并保留证据,可以要求经济补偿。
3.单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系。
2.员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系,若处理得当并保留证据,可以要求经济补偿。
3.单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢李律师的全面解答
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- 罗远水律师
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回复时间: 2011-10-28 20:24
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- 唐晓华律师
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回复时间: 2011-10-28 20:41
在孕期辞退你的话是违法的,详细的请电话沟通
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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回复时间: 2011-10-28 20:46
1,你不要主动提出离职,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2,你可以到时休产假。
2,你可以到时休产假。
- [-]
- 小平同学
- 给我留言
- -6积分
回复时间: 2011-10-28 20:49
你可以到劳动者协会告他们啊
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-10-28 22:01
主动辞职没有经济补偿,建议不要主动辞职。协商不了,可申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
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回复时间: 2011-10-28 22:17
你可以拒绝主动离职,如果公司辞退你,可以主张经济赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-28 22:45
千万不可主动辞职,相反你可享受产假或病假休息和照发工资的待遇(不用上班或上班期间可降低工作量等),如公司违法,可投诉到劳动部门,如有争议,可与我联系,帮你依法争取权益。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-10-28 23:01
坚决拒绝公司的不合理要求,现在的法律法规对怀孕女工保护的力度挺大的,假如公司一定要你辞职,建议你申请仲裁,维护合法权益。
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