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工作5个月不签合同不买保险怎么办
11-05 16:11 悬赏 0 发布者:人土土 给我留言 地区:四川－四川 回答:(3)
我是卖家具的，我今年6月19日上班，当时卖场还在装修所以我们就负责打扫和培训，7月6日开始试营业，7月30日正式营业，一开始就没有说清楚试用时间，只说试用期1到3个月，上个月老板口头上承诺从10月起转正，但是至今不给我们签合同，并把保险以工资形势发给我们，但工资又是经理从个人账户从银行转账至我们银行卡上。我应该怎么维护我的权益？
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回复时间：2011年11月05日 17时13分
收集证明劳动关系及入职时间的证据后，可委托律师或自行向劳动仲裁委提起仲裁维权。
追问：
谢谢，但是什么样的证据才叫做有利证据。能不能举例说明呢。谢谢。还有，我这样的情况，如果不做了，能不能申请双倍工资的补偿？
回答：
也就是你在公司上班及你入时开始上班们证据。如果形成了劳动关系,但未签定书面劳动合同,可以要求双倍工资。
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回复时间： 2011-11-05 16:21
您好，收集存在劳动关系及入职时间的证据，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
追问：
谢谢您，那么如果我不在这里工作了，是不是应该有第二个月起的双倍工资补偿？
回答：
当然应该可以主张，但一定要有证明存在劳动关系的证据。光有工资的证明不行，还要有其他证据佐证。
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回复时间： 2011-11-05 22:45
你好，可以要求用人单位补交社保，支付没有签订劳动合同期间的双倍工资，可以随时走人并要求用人单位支付半个月的解除劳动合同补偿金。
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