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我是应届生，和公司签订了俩年合同，合同有个附加条款，专门针对应届生
广东－深圳 04-27 08:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 我是应届生，和公司签订了俩年合同，合同有个附加条款，专门针对应届生，如果应届生在两年内离职需要支付一个月的工资作为违约金，我当时问人事经理这个附加条款是否合法，人事经理说合法，所以就按手印了。现在才实习一个月，我要离职，公司要求我赔偿，这是否合理？
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- 马云秀律师 VIP
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回复时间： 2016-04-27 08:50
可以不支付
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
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回复时间： 2016-04-27 08:52
除非用人单位为培训支付了赔偿费用，否则劳动关系没有违约责任。其他相关问题，可以加微信763338786咨询
- [广东-深圳]
- 王丽媛律师
- 56471积分
回复时间： 2016-04-27 08:58
可以不支付，到劳动站投诉。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
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回复时间： 2016-04-27 09:19
除非对你们进行专项培训支付培训费，否则这个违约条款就是无效的。
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- 关淼律师
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回复时间： 2016-04-27 11:11
不合法，无须支付违约金
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- 110网律师
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回复时间： 2016-04-27 11:12
不合理，可不赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2016-04-27 14:47
不合法，不用赔偿，如有疑问可电话或当面详询
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