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已解决问题

工作八年,被公司辞退,该如何补偿

 11-06 10:51  悬赏 0  发布者:hpx50 给我留言 地区:湖北-武汉 回答:(2)
我与2004年3月18日入职公司,到2008年元月都是每年度签订劳动合同。从2009年开始,由于新劳动法的实施,公司从2009年元月跟我签订了3年的劳动合同,到2011年12月31日截止,现公司准备不跟我续签劳动合同(注:不提前通知我,我收到的内部消息,也是公司的惯例),请问该如何赔偿?目前工资为4000元\月(含各种补助在内,扣除保险税金外),年底奖金估计为5万。请高人指点?万分感谢!
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最佳答案
回复时间:2011年11月06日 11时22分
应当支付补偿金,详情请面谈律师。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2011-11-06 10:55
可以要求相应经济补偿
追问:

陈律师:你好,谢谢的回复!请问我该如何要求补偿,该要多少!谢谢!

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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