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好烦！我该怎么办？？？很急！！！！！！！！！
10-21 16:27 悬赏 0 发布者:coffee…… 给我留言 地区:上海－普陀区 回答:(6)
我是10月6号进的一家公司，因为合同上的一些条款不合理，所以我还没签合同。已经和公司协商过了，他们没有回音。但他们现在想辞退我，我想咨询的是：
他们辞退我，我还可以拿到面试时谈的工资吗？（我手上有打卡证什么证明我是这公司员工），但是我没有证据证明面试时谈的具体工资数额，这样我可以拿到面试时的工资吗？拿不到我该怎么办？？
他们辞退我，我还可以拿到面试时谈的工资吗？（我手上有打卡证什么证明我是这公司员工），但是我没有证据证明面试时谈的具体工资数额，这样我可以拿到面试时的工资吗？拿不到我该怎么办？？
问题补充：
公司到底应该怎么样给我结算我这半个月的工资呢
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2008年10月22日 12时55分
可以提起劳动仲裁要求公司支付工资，如无法举证证明面试时谈的工资数目的，可以要求按照同地区同岗位工资计算。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-21 16:30
你实际工作的报酬应当给你，否则你可申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-21 19:59
你必须有证据证实面试确定的工资才可以，你在公司工作多久，公司就该支付你相应的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-21 20:19
应该结算你工作期间的工资。
- [山西-太原]
- 张树青律师
- 2679积分
回复时间： 2008-10-21 22:38
如果没有证据证明当时谈好的工资的话，主张很难得到支持。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2008-10-26 12:37
案情不详，建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
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