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没签劳动合同被开除了
福建 11-08 22:30 悬赏 25 发布者:983040…… 给我留言 回答:(1) 公司以精减人员书面文字为理由把我开除，我这有一份这个书面辞退书复印件。经济赔偿金有给，但是最后一个月工资没给，同时向公司要没签合同11个月的2倍工资时，公司要到劳动仲裁说我不服从安排，而且此文件是有好几个上司签字。请问这样有多大的胜算呢？还有公司只给我交一年的社保，主要证据有工资款和辞退书
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-09 09:32
既然没有签订劳动合同，建议请求劳动局调查处理。
追问：
谢谢您！我已请求劳动仲裁。之前辞退的原因是精减人员，辞退书我这有。要双倍工资时，公司又以我不服从安排为理由而开除，同时也叫很多个领导签字证明我不服从安排，请问公司前后的两个文件哪个才算数？这个公司差不多有三四百来人，大家和老板都没签任何劳动合同，社保方面也没几人交
回答：
请你相信劳动仲裁委员会会根据情况依法裁决。
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