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这样做合理合法吗？

上海 11-08 23:12 悬赏 10 发布者:fWm2121 回答:(6)

公司店铺员工在上班前进公司签订了劳动合同，干了一天就离职了。离职时未通知公司。当月考勤店长未给该员工做（即该离职员工无考勤）。2个半月后，人事通知店长说公司给该离职员工缴纳了2个月的保险。因店长未及时通知公司此人离职，故此人2个月的保险需由店长赔偿公司，请问这样做合理吗？

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回复时间： 2011-11-09 07:31

店长失职,这个处理基本上合理

回复时间： 2011-11-09 09:49

1、这个首先要分析店长的岗位职责是否包含该内容，如果包含，则应当由店长来赔偿公司损失。

回复时间： 2011-11-09 10:22

店长有责任通知公司的话，应赔偿此损失。

回复时间： 2011-11-09 10:51

要看单位的规章是如何规定的。在本案中店长难辞其咎。

回复时间： 2011-11-09 11:58

由店长来赔偿公司损失。

回复时间： 2011-11-09 14:54

不合法。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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