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关于公司规定是否合理合法
江苏－苏州 05-03 16:41 悬赏 20 发布者:张淘淘#￥ 给我留言 回答:(2) 您好，我现在在苏州园区一家公司上班1年多时间，现在怀孕2个多月，由于身体原因医生让休息，公司规定一年只有10天带薪病假，一个月0.85天，不到时间不能请病假，我现在断断续续请了6天病假，公司说我现在没有这么多天数的病假，只有3.2天，多出来的要算事假扣工资，请问这样合理吗？
问题补充：
我想问公司这样做合理吗？有没有相关法律规定请病假不能按照事假算？如果公司这次或者10天病假请完了后在有病假执意要给我算事假扣工资怎么办？我要怎么维权？请看到的律师能详细介绍下，非常感谢！
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全部答案
- [江苏-南京]
- 周六八律师
- 75605积分
回复时间： 2016-05-03 16:59
你好，不合理的
追问：
有没有相关法律规定请病假不能按照事假算？如果公司执意要给我算事假扣工资我要怎么维权？ 非常感谢！
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2016-05-03 17:17
不合理，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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