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我51岁，2008年来单位上班，到现在7年多，单位一直没签劳动合同

北京 05-04 07:18 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

我51岁，2008年来单位上班，到现在7年多，单位一直没签劳动合同，也没上保险，4月20日与经理发生几句争吵，他当时让我回家，我离职了能要哪方面的补偿，大概多少？谢谢！我是北京昌平人，工作单位在回龙观

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2016-05-04 09:18

可以要求两倍工资赔偿和经济补偿金

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2016-05-04 08:56

如果协商不成，申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
申维丰律师
454294积分

回复时间： 2016-05-04 09:05

您好，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2016-05-04 09:16

1.十一个月的双倍工资；2.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.向社保部门投诉要求单位补交，无法办理的要单位给予补偿。
如有需要可以面谈。