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您好！我是一名还未正式毕业的大学生，实习时与一家公司签订了劳动合同
四川－绵阳 05-04 13:55 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 您好！我是一名还未正式毕业的大学生，实习时与一家公司签订了劳动合同，负责人说合同原则上三年一签，合同上好像是说的提前一月提出辞职申请。且合同都在单位，说没有盖章我们拿着没用一直没有给我们，试用期3个月，我现在还在试用期内，因个人原因向单位提出辞职，电话告知负责人并提交了电子邮件形式的辞职报告，我们的负责人告诉我必须要提前一个月提出辞职，还说要等找到了新的员工来替代我才能走。可是劳动法规定试用期内提前三天提出书面申请就行，可是合同上好像是1个月，必须按照合同来吗？我想问问您，电子邮件属于书面形式吗？在我提出辞职申请3天后，公司没有批准，可以自动离职吗？如果公司不给我开具离职证明，有影响吗？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-04 14:02
你好，若是劳动合同，试用期提前3天即可。
追问：
可是单位负责人说要等到他们找到顶替我的员工，我才可以离职，我在提出辞职满3天后，可以自动离职吗？
追问：
但是试用期也需要提前30天吗？劳动法规定的不是说试用期可以提前3天吗？
回答：
试用期提前3天即可。
追问：
那那个邮件也属于书面申请吗？如果单位不开离职证明，有什么影响吗？
回答：
你好，邮件也可以。劳动合同还好。
追问：
好的，那就是说没有离职证明或者解除劳动合同证明，对之后再就业也没有影响？
回答：
你好，一般是没有太大影响，这个要看你再就业的公司需要离职证明不
追问：
好的，谢谢！
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2016-05-04 14:04
你好，一般需要提前30天辞职。协商不成，可以向劳动监察大队投诉处理。
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