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向上级申请辞职另谋发展，上级却以现在人手不够为由，拒绝了我的辞职请求
广东－深圳 11-10 12:57 悬赏 10 发布者:luobil…… 给我留言 回答:(5) 我的情况是这样的，我在这个工厂工作临近一年了，现在快过年了，想辞职回家明年到另一个地方发展，这个月递交了辞职信，上级以人手不足为由，拒绝了我，按照劳工合同的说法，辞职最短需要一个月的时间就够了，可是快到一个月了，也有给我具体的答复，期间多次与上级交谈辞职的原因，上级一直推脱，我现在不知道怎么办了，毕竟已经在这里快一年了，我不想到时候拿法律来拒绝这种问题，能帮帮忙吗？
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- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话：15899875616
- 137075积分
回复时间： 2011-11-10 13:44
具体可面谈.如果公司没和你签劳动合同,没买保险,还可要求公司支付你双倍工资和补交保险呢.
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4571941积分
回复时间： 2011-11-10 15:23
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-10 13:38
只要提前三十日书面通知用人单位，就可以辞职，不用批准。有纠纷协商不了，可申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2011-11-10 14:04
提前一个月书面通知用人单位可以离职。
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间： 2011-11-10 21:23
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，
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