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方律师您好，在未签订劳动合同法自行离职是否该支付工资？？

广东－深圳 05-06 13:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

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[广东-深圳]
马云秀律师 VIP
电话：15899875616
136856积分

回复时间： 2016-05-06 17:38

也要支付工资，如果符合条件还要支付未签订劳动合同的双倍工资差额。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-05-06 13:31

需要支付工资，同时未签订合同超过一个月的可以要求支付未签订合同的双倍工资

追问：

那边老板说自行离职是不给予支付工资的！我想问劳动合同法是否有这么一条规定？

回答：

没有这样的规定。你可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资和拖欠工资

[广东-深圳]
袁伟律师
149528积分

回复时间： 2016-05-06 14:11

可要求支付工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-05-06 14:24

可以要求支付工资，并且可以要求支付未签劳动合同双倍工资，公司拒不支付，可以申请劳动仲裁处理。

[广东-深圳]
雷衍祥律师
104107积分

回复时间： 2016-05-06 14:40

这种情况你可以直接仲裁索赔，如需帮忙可与我联系。

[广东-深圳]
谈自成律师
13120积分

回复时间： 2016-05-06 15:07

公司要支付，因为公司没有签订劳动合同，还需要自工作的第二个月开始每月支付双倍工资。可来电咨询

[广东-深圳]
陈新光律师
3653积分

回复时间： 2016-05-06 18:20

你好，需要支付工资。如果超过一个月没有签订书面劳动合同的，则还需要支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-05-06 23:16

应该付工资。

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