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你好，我想咨询一下，我们建筑方案公司和我签订的劳务合同是3500元
北京 05-07 14:47 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 你好，我想咨询一下，我们建筑方案公司和我签订的劳务合同是3500元，但我面试的时候谈的薪水是年薪15万，然后我公司发薪水的时候是工资和奖金形式发的每月平均1万，没有加班费。劳务合同上写的是加班没有加班费，用倒休的形式补偿加班。每月我加班60个小时以上甚至过百小时，而倒休最多每月只有30-40小时。（公司规定2.4.6固定加班）我想问一下，我这种情况去劳动局起诉公司超时加班能得到补偿吗？谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2016-05-07 14:51
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2016-05-07 14:53
如果每周工作超过40小时属于加班，可以要求支付加班费，否则协商不成申请劳动仲裁维权
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- 白洋律师
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回复时间： 2016-05-07 14:49
您好，可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2016-05-07 14:50
您好，建议申请劳动仲裁
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回复时间： 2016-05-07 15:00
有可能得到仲裁机构依法支持。
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- 110网律师
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回复时间： 2016-05-07 15:04
可以申请劳动仲裁要求
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回复时间： 2016-05-07 15:20
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐晓鹏律师
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回复时间： 2016-05-07 15:31
您好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付加班费，如需帮助欢迎致电。
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