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两年内不得从事与公司业务相同工作

上海 11-09 11:34 悬赏 0 发布者:weicon…… 给我留言回答:(11)

我曾经是一家公司的销售人员，在公司期间我与公司签署了一份劳动合同。其合同内有一条约定为保密条款，内容是这样的：“1.甲方依照国家和上海市有关规定，制定各项规章制度，乙方应自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，保守甲方的商业机密，服从管理，积极做好本职工作。2.本合同期内未经甲方许可，不得在其他单位从事、参与、兼职与甲方利益相冲突的活动，如违反经查实，甲方有权擅自解除劳动合同，并对损害甲方利益程度的大小追究法律责任；……离职后两年内不得从事与公司相同业务工作。”合同的签署日期为2008年4月7日至2010年4月6日，该合同是公司09年3月份才给我们签署的。目前我已离职，我于2009年6月17日正式离职，离职的手续都是按照公司规定来办理的。但是离职后我没有将个人离职的相关手续复印备份，离职时一律交给公司相关部门。离职后我从事了与公司相同的产品，现在该公司知道我在做之后，在收集相关证据来起诉我，请问对此我有胜诉的可能吗？虽然我签署了保密协议，但公司并没有支付我任何保密费用。如果我败诉了，我应该承担什么样的法律制裁？我胜诉的可能性有多少？

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[天津-河西区]
李玉更律师
22296积分

回复时间： 2009-11-09 11:38

如果公司没有支付保密费用，你没有义务守合同约定。此合同中关于此条的规定显失公平，可以申请法院撤销。完全放心，你有100%的胜诉率。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-11-09 11:40

涉及公司的商业秘密、特别是专有技术等你应当保密，不得利用，即便没有签署保密协议或者竟业限制协议。但是，你可以从事有关工作，因为没有竞业限制协议或者补偿。建议就该问题尽快和律师当面咨询，律师也需要看对方的起诉材料的。。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-11-09 11:53

针对你提出的问题其实在上海司法实践中有不同意见,也有不同判列.你和单位保密协议有同业禁止条款应该遵守,同时单位没有支付给保密金属于两个不同法律关系,因此真接到诉状建议还是积极准备为妙,碰到一个就是论事的法官和可能裁你输,同时在判决书中写明你可以诉讼要求单位支付保密金.

[上海-普陀区]
杨状律师
4314积分

回复时间： 2009-11-09 14:05

这个问题不大，还是要看看你的保密协议

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