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能要回押金么我需要承担什么责任

湖南－长沙 11-14 11:35 悬赏 10 发布者:T98574…… 给我留言回答:(3)

老板压了我的保证金6000而且是每个月在工资里扣的但是我没有提前一个月辞职老板同意我辞职我也没书面辞职到我离职那天老板让我要交违约金才能把保证金给我而违约金就6000 这还不就拿不到保证金老板也没给我交个社保之类的而且我们的也就每个月有4天假其他的节假日是没有休息也没补休或补助的我也没有被培训过
如果申请仲裁应该怎写写那些东西我也是刚毕业出来没多久很多部懂可能也没那么多钱去请律师希望大家帮帮忙谢谢

签了合同的

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[内蒙古-包头]
张鑫律师
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回复时间： 2011-11-14 11:46

根据中华人民共和国劳动合同法》
第八十四条　（前略）用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

您的情况可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁要求其退还6000元保证金，并要求经济补偿。具体劳动仲裁申请内容可以去相关网站查询。