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加班工资计算基础
上海 11-15 12:00 悬赏 5 发布者:rMF2643 回答:(2) 我在一家公司上班半年后离职，期间有加班，在离职后，公司支付加班费时，按上海最低工资标准来计算加班费，请问这是否合理？（当时进公司时，公司要按上海最低工资标准缴纳社保，后经协商后，公司同意按实际工资缴纳社保，但劳动合同未改，合同上仍写的工资为上海市的最低工资，但社保等有证据可以证明是按实际工资缴纳的，这是否对加班费的计算有影响？）
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-15 14:12
可以按实际工资的基数要求发加班工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-11-15 22:28
如果双方对加班工资的计算基数没有约定的话，应按实际工资的70%作为计算加班费的基数，但不能低于上海市最低工资。
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