已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
加班工资怎样计算
10-10 23:01 悬赏 0 发布者:496367…… 给我留言 地区:广西－柳州 回答:(1)
各位律师好,我想问几个问题,
1:国家规定加班工资是怎么计算的,有没有基数.
2:当初跟厂长谈的时候,工资记件,记件之前我的工资是3000,签合同后福利是:(200住房补贴)+(交通补贴每天5元)+(餐补每天3元),试用期过后签了合同,合同上面的工资是记件的,后面记件单价没有落实,就一直默认按记时的算,过了两个月,老板又反悔说福利是算在3000里面的,厂里是这样算的;(基本工资860+岗位工资+技能工资+住房补贴+交通补贴+餐补=3000).
3:厂里是这样算加班工资的:基本工资860除21.75天=39.54/天,这样算是不是违反劳动法?
4:请假旷工算法:(基本工资860除21.75天)+(岗位工资+技能工资除21.75)/天.
加班按基本工资算,请假又按总体工资算,这样合理不合理,
算是违约吗,因为劳动合同是写明记件的
1:国家规定加班工资是怎么计算的,有没有基数.
2:当初跟厂长谈的时候,工资记件,记件之前我的工资是3000,签合同后福利是:(200住房补贴)+(交通补贴每天5元)+(餐补每天3元),试用期过后签了合同,合同上面的工资是记件的,后面记件单价没有落实,就一直默认按记时的算,过了两个月,老板又反悔说福利是算在3000里面的,厂里是这样算的;(基本工资860+岗位工资+技能工资+住房补贴+交通补贴+餐补=3000).
3:厂里是这样算加班工资的:基本工资860除21.75天=39.54/天,这样算是不是违反劳动法?
4:请假旷工算法:(基本工资860除21.75天)+(岗位工资+技能工资除21.75)/天.
加班按基本工资算,请假又按总体工资算,这样合理不合理,
算是违约吗,因为劳动合同是写明记件的
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话：13407870203
- 704422积分
回复时间：2011年10月11日 08时53分
你好，明显不合理，如果协商不下可以到劳动监察大队投诉解决。
提问者对最佳答案的评价：
恩,好的,谢谢
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 加班，事假怎样计算工资 3个回答
0 - 加班工资怎样计算 1个回答0
- 请专家解答有关劳动仲裁的工资计算方式怎样计算加班费用，谢谢。 2个回答10
- 请问这种情况下的双倍工资该怎样计算呢？ 7个回答5
- 我单位实行综合工时制，休息时间及加班工资如何计算？ 2个回答15
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
