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劳动法咨询

浙江-绍兴 05-14 21:15  悬赏 20  发布者:为了爸爸的工…… 给我留言  回答:(2)
事情是这样的,我爸在一家大公司上班,在2015年8月15日上班时间工伤。到现在已经有9个月了。我爸跟公司的劳动合同原先是签到2016年9月份。春节之后,我爸带伤工作(股骨做了手术的,一直拄着双拐。)因为我爸工伤长时间没康复公司要辞退我爸了,我想问下工伤之后法律法规上有哪些细节可以同公司谈。工伤中,合同期满了,公司可以因为工伤不续签合同直接辞退吗?还有如果辞退,我爸后期生活的保障等,还有后期治疗等等有没有相关保障的法规。谢谢各位好心的律师!
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全部答案
回复时间: 2016-05-15 01:00
申请工伤认定了么?
追问:

去年9月份,有个申请工伤认定受理通知书,在之后没有收到社保部门的工伤认定书

回答:

联系劳动部门确认。

追问:

律师姐姐,我跟我爸爸联系了,然后让他跟单位要,要到了,收到了工伤认定书了。

回答:

快申请仲裁维权

追问:

但是我爸现在还在那家公司上班呢。他觉得有点难为情

回答:

人家要辞退你爸,人家怎么不觉得难为情。

回复时间: 2016-05-18 17:49
工伤后劳动关系自然延续。
治好后可以鉴定伤残等级,然后根据等级索赔。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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