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未签合同也未领到过工资
上海 11-18 11:30 悬赏 5 发布者:OFa2555 回答:(5) 我是从公司一开业就进入公司担任财务工作的，从05年的12月直至2011年的2月份都在这家公司工作，从08年的3月到11年的2月这一期间我从未领取过工资金，工作的这么多年中也未签过劳动合同，11年的4月10日到11年的10月2日我仍在为公司工作，但这一期间是付给我工资的。请问：我现在能否提出对未领取工资期间的双倍工资金及一年按一个月工资标准的补偿金赔偿？
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2011-11-18 11:32
一年按一个月工资标准的补偿金赔偿到解除劳动关系时候猜可以提起，双倍工资金最多只是11个月的。不过你可以要求签订无固定期限劳动合同。
- [上海-闵行区]
- 王兴华律师
- 4222积分
回复时间： 2011-11-18 13:08
可以要求经济补偿或者签订无固定期限劳动合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-18 13:21
双倍工资有难度 但没有支付工资的应当支付并付补偿金, 一年一个月的补偿金是有的
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-11-18 22:07
可以要求解除劳动关系，支付欠付工资及经济补偿。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-03 11:21
补偿金赔偿到解除劳动关系时候才可以申请，所以可以要求解除劳动合同并要求经济补偿也可以要求签订无固定期限劳动合同。
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