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关于公司终止合同的索赔问题
11-18 19:57 悬赏 20 发布者:袁来喜 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(1)
你好!我是西安的。我公司所在的工程部因西安电信不与续约,到月底将解散。公司与电信协商把我们安
排在电信所属的公司里继续工作。请问,我们是否可以向原公司提出索赔?能提出哪些索赔?
我是09年5月进公司的,我们工程部一共70人左右,有的员工工龄在8年以上。我们的合同是一年一签,目
前是签到了年底。但本月底我们的合同就要终止。部门经理和我们开过会,基本上是没有什么赔偿,工资
发到月底,年终奖照发。请问,公司这样做合法吗?我们可以提出哪些索赔?
排在电信所属的公司里继续工作。请问,我们是否可以向原公司提出索赔?能提出哪些索赔?
我是09年5月进公司的,我们工程部一共70人左右,有的员工工龄在8年以上。我们的合同是一年一签,目
前是签到了年底。但本月底我们的合同就要终止。部门经理和我们开过会,基本上是没有什么赔偿,工资
发到月底,年终奖照发。请问,公司这样做合法吗?我们可以提出哪些索赔?
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话:13891879542
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回复时间:2011年11月18日 20时07分
针对你的问题答复如下:
1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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