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公司拖欠工资
河北-张家口 05-19 13:41 悬赏 50 发布者:lshj52…… 给我留言 回答:(3) 本人于2012年3月20日进入石河子市乙丁建筑劳务有限公司--河北石家庄万达广场B2南项目部参加工作,于2012年8月28日与该公司签订劳动合同,同时接收了本人的人事档案。合同为有固定期限的劳动合同,期限自2012年9月1日起至2015年8月31日止,其中试用期为2012年3月20日至2012年8月31日(具体见合同及合同补充条款),合同约定每月发放月工资的80%,合同约定第一年扣留本人2000元了,第二年扣留4000元的合同履约金,满三年补发,不满三年不发放。但是至从2013年6月17日转移至河北省张家口市经济开发区昶昊首府5、6号楼项目部后从未按照合同约定正常支付过工资,先是每月支付1000元,后面每月支付500元,在后面三个月都不发一次工资。合同于2015年8月31日到期,我于2015年7月29日通知了单位法人代表陈渊,其未作任何表示,也不提工资支付问题。合同到期后项目经理杨文军及管理人员尹道勇仍然按照正常作息时间要求本人上班(接电,抽水,打资料,买菜,做饭等)。直至2015年12月17日公司总经理陈渊来到项目部,与本人协商工资事宜(具体见录音材料),最终结果为本人及本人妻子最终结算剩余工资按38000元(2015年8月31日后至2015年12月17日正常上班期间未计算工资)。2015年12月23日项目经理杨文军支付本人及本人妻子各10000元(既20000元,剩余工资18000元未支付)之后项目经理杨文军及管理人员尹道勇购买火车票于当夜回家,本人没办法既于2015年12月27日购买了回家的火车票。因为过年前一天晚上本人父亲误食鱼胆中毒被送入医院需要大笔医疗费用,由于本人家庭条件极差,本人工资全部作为医疗费用缴纳医院都不够,于是本人给总经理陈渊打电话,希望其支付本人剩余工资,但是其态度极其恶劣,叫我自己到工地去等着,随即挂断电话。至今本人多次打电话给总经理陈渊,其仍然不接我的电话。
问题补充:
关于社保问题,合同补充条款上有写五险一金(正常应该是养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险和住房公积金),但公司实际给我缴纳的社保是(基本养老保险,基本医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险和大额医疗保险)。还有就是,合同到期后的这段时间,公司要求我缴纳所有的社保费用(包括公司承担部分)。对于以上这些情况,我想知道公司违法行为有哪些?还有,在2015年12月17日与总经理协商时,其以我妻子生孩子为期限清账,请问这合法吗?
还有一个问题,在上面提到的社会保险问题中,单位是在单位所在地:石河子市购买的社会保险,本人却是先在石家庄,后在张家口履行的合同,请问,社保的购买地是否有问题?因为本人要求公司转移社保时,公司提到,本人的医疗保险个人账户(每月几十元进账的那张卡,目前卡里有2000多元余额)无法转移,以及无法转移失业保险、生育保险、大额医疗保险、工伤保险均无法转移,选择只转移了基本医疗保险与基本养老保险,且转移的基本医疗保险金额为0。
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2016-05-19 13:13
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
追问:
谢谢,这些我都知道,问题是我现在在老家贵州,现在公司总经理一直不接我的电话,到底什么情况我也不知道。据说他拖欠别人的工程款被起诉了,那我的工资问题怎么办?我想如果向劳动仲裁投诉,我必须到工程所在地河北张家口去吗?还是可以将相关资料通过网络形式扫描传送给张家口劳动监察大队?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-05-19 14:37
申请劳动仲裁
追问:
谢谢,问题是具体怎么操作,是我要从贵州带着材料去河北张家口吗?还是可以直接联系张家口的劳动监察大队将材料通过网络发送给张家口的劳动监察大队
回答:
你可以委托律师,也可以自己做
- [山东-临沂]
- 钟如超律师
- 56572积分
回复时间: 2016-05-19 15:07
可通过法律途径追讨欠薪。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。具体热线或到所咨询
追问:
谢谢,问题是具体怎么操作,是我要从贵州带着材料去河北张家口吗?还是可以直接联系张家口的劳动监察大队将材料通过网络发送给张家口的劳动监察大队?这样可以解决问题吗?
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