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我是劳务派遣到政府部门工作的，在合同没有满，单位无故辞退到派遣公司
重庆－九龙坡 05-21 07:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 我是劳务派遣到政府部门工作的，在合同没有满，单位无故辞退到派遣公司。派遣公司解除合同未提前30天通知我。我们每个月工资在扣除自己交保险那笔费用在2300左右，现在单位只承认赔偿1500一个月的基本工资，绩效和补助都没有。还有上班快5年没有安排休息过一次年假。也未支付钱。请问我申请劳动仲裁被申请人是劳务派遣公司呢还是实际工作的单位。还有该申请哪些条仲裁。比如说无故辞退赔偿两倍吗。赔偿金额是基本工资还是被辞这月前面一年平均工资，算不算单位和自己参保缴费的钱
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- [重庆-九龙坡]
- 朱玉强律师
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回复时间： 2016-05-21 09:46
你好，申请仲裁找派遣单位承担责任，违法解除可以主张赔偿，按照解除合同前12个月平均工资计算
追问：
请问违法解除可以主张赔偿两倍金额呢，还有部分加班是发的现金不是工资卡这算是工资吗，还有自己交的保险和单位交的保险算在一起吗，谢谢
追问：
我上班快5年没有休息一天年假，假如申请年假补偿在时效里有多少天，这些补偿金也算在赔偿金的工资里吗，假如请这样一位律师大概话费多少钱呢
回答：
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