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未签订劳动合同，和社会保险单位是否给予赔偿

北京－房山区 11-20 19:23 悬赏 0 发布者:939111…… 给我留言回答:(8)

我在单位工作两年多，未签订劳动合同和社会保险，单位是否给予赔偿

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2011-11-21 11:46

有双倍工资，社保，因此辞职的有经济补偿

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-11-20 19:29

可以要求补交保险。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-20 19:48

可以要求补缴社会保险和未签劳动合同的双倍工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-20 20:19

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-20 22:52

可以要求补缴保险，如果离职可以主张经济补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-11-21 10:12

要看你怎样和单位解除劳动关系。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-11-21 10:32

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。