该问题已关闭

在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有

北京 05-23 09:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(4)

在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有。后来转正了，没买社保，也没签合同，本来我提前俩写了离职申请，现在过了快一个月了，我现在就想走，会不会违约？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2016-05-23 09:23

您好，试用期提前三天提出离职即可。

我的补充： 2016-05-23 09:24

试用期过后，转为正式职工。单位需要缴纳社保，可以去社保中心投诉要求补缴。

回复时间： 2016-05-23 09:36

协商不成，申请劳动仲裁

回复时间： 2016-05-23 09:48

未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

回复时间： 2016-05-23 10:32

您好！劳动者提前三十日书面提出离职申请即可；如果在试用期提前三日即可。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

江西南昌市

北京朝阳区

广东深圳

广东茂名

浙江杭州

北京海淀区

福建莆田

福建厦门

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子