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劳动合同法第五十八条第二款

北京 11-22 12:56 悬赏 0 发布者:hsH7808 回答:(8)

应用工单位条件派遣劳动者，如果由于用工单位被吊销执照、责令关闭等原因造成的劳务派遣合同无法履行，给被派遣劳动者剩余合同期限支付最低工资标准的责任谁承担？

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回复时间： 2011-11-22 13:29

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[北京-朝阳区]
李同红律师
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回复时间： 2011-11-22 12:59

派遣单位。。

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回复时间： 2011-11-22 13:32

劳务派遣单位

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110网律师
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回复时间： 2011-11-22 13:35

劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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徐卫东律师
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回复时间： 2011-11-22 13:51

派遣单位

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回复时间： 2011-11-22 14:08

劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-11-22 14:34

由派遣单位承担。

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2011-11-22 15:06

应当由派遣单位承担。

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