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谢谢您的回复，我还想问问您，既然知道是违法的，那我应该怎么做呢？我能否因此提辞职呢?是否也要提前30
北京 05-26 15:33 悬赏 0 发布者:xiuhua…… 给我留言 回答:(8) 公司将劳动者工资分成两块，按最低工资标准缴纳社保既然是违法的，那我应该怎么做呢？我能否因此提辞职呢?是否也要提前30天书面通知公司？我能否要求赔偿和经济补偿？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2016-05-26 15:40
可以要求按照实际工资标准缴纳社保，否则可以申请劳动仲裁解决，如果辞职需要提前30日通知用人单位，否则需要承担违约责任
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2016-05-26 15:50
你好，提前一个月递交书面辞职申请。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-05-26 15:38
社保部门投诉要求补缴。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454700积分
回复时间： 2016-05-26 15:50
您好，社保部门投诉要求补缴
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-26 16:04
单位不给交社保，可以向劳动监察大队或者社保部门投诉，申请仲裁或起诉不受理。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-05-26 16:17
建议主张补交
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2016-05-26 16:20
建议申请劳动仲裁，可以直接来电咨询，为您进一步分析
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2016-05-26 18:30
投诉要求补缴
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